Uma nova Proposta de Emenda à Constituição (PEC) está em discussão no cenário político brasileiro. A iniciativa, liderada por uma parlamentar que tem recolhido assinaturas para sua apresentação à Câmara dos Deputados, propõe a redução da jornada máxima de trabalho para 36 horas semanais, distribuídas em quatro dias da semana. O objetivo principal da proposta é, segundo a autora, eliminar a prática de escalas de trabalho conhecidas como 6×1, nas quais o trabalhador cumpre seis dias consecutivos de trabalho e tem apenas um dia de descanso. “Esta nova proposta reflete uma tendência global de repensar as relações de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores. Países como Islândia, Bélgica e Espanha já têm experimentado modelos de jornadas reduzidas com com resultados positivos em produtividade, saúde mental e equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, afirma Andrea Greco, psicóloga há mais de 17 anos nas áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento, palestrante internacional e uma das mais premiadas importantes influenciadoras de RH do mercado.
Segundo Andrea, no caso do Brasil, a PEC busca não apenas modernizar a legislação trabalhista, mas, também, corrigir algumas práticas que podem ser prejudiciais ao bem-estar dos trabalhadores. “A escala 6×1 é alvo de críticas por limitar o tempo de descanso e convivência familiar dos trabalhadores. Com apenas um dia de folga semanal, muitos profissionais enfrentam dificuldades para se recuperarem fisicamente e mentalmente, o que pode levar a problemas de saúde, queda de produtividade e aumento do risco de acidentes de trabalho”, completa.
A nova PEC propõe uma reorganização desta jornada semanal de maneira que os trabalhadores tenham três dias consecutivos de descanso. A mudança não apenas favorece o bem-estar dos profissionais como também pode estimular a economia, já que pessoas mais descansadas tendem a ser mais produtivos e engajadas. Estudos internacionais indicam que jornadas mais curtas não necessariamente resultam em perdas econômicas para as empresas – muitas apresentam aumento na eficiência e na satisfação dos funcionários depois da mudança.
Além disso, a redução da jornada pode gerar novos postos de trabalho, já que as empresas podem precisar contratar mais profissionais para cobrir as horas reduzidas, o que pode contribuir para a diminuição do desemprego, um dos grandes desafios do Brasil. “A redução da jornada de trabalho para 36 horas semanais em 4 dias representa uma mudança significativa na legislação trabalhista brasileira. Mais do que uma questão de horas, a proposta reflete uma visão de futuro em que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é valorizado”, afirma Andrea.
Caso seja aprovada, a mudança ainda deve demorar para entrar em prática. A tramitação de uma PEC exige um longo processo legislativo que inclui a obtenção de assinaturas suficientes para sua apresentação, além de aprovação em comissões e votação em dois turnos na Câmara e no Senado com quórum qualificado. “Se aprovada, esta PEC marca um avanço histórico para os trabalhadores brasileiros, colocando o País em sintonia com tendências globais e promovendo um modelo de trabalho mais humano e sustentável”, finaliza a especialista.
Sobre Andréa Greco
Andréa Greco é uma apaixonada por conteúdos relacionados à Área de Recursos Humanos, Linkedin e Networking. Psicóloga há mais de 17 anos nas áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento, se tornou palestrante internacional e uma das mais premiadas importantes influenciadoras de RH do mercado.
Com experiência profissional em diversas consultorias de RH e empresas multinacionais e nacionais, Andréa possui MBA em Gestão de Recursos Humanos e trabalha ajudando empresas e profissionais de RH por meio de seus cursos, palestras, workshops, mentorias e consultorias.
Andréa Greco também é autora do Conecte-Se: Construa relacionamentos que vão gerar negócios, parcerias e manter sua rede aquecida (Literare Books International).
